Знать себя и людей вокруг
Видеть насквозь
Получи навык быстро считывать личность человека, чтобы не ошибаться в выборе партнеров, переговорах или найме на работу.
ОКЭАН-спринт — единственный курс на русскоязычном рынке, построенный на Big Five — научной модели личности, которая предсказывает, как человек поведёт себя в будущем.
Когда хочется предсказать, как поведет себя другой человек...
большинство людей "cчитывают" через себя
Когда ты не понимаешь, что движет другим человеком — ты заполняешь пробел собой. Своим опытом, своей логикой, своими реакциями. Мы проецируем, интерпретируем, угадываем. И в ключевые моменты — ошибаемся. Потому что видим поверхность, а не структуру.
В переговорах это стоит сделки. В найме — месяцев и денег. В отношениях — доверия.
Знакомые истории?
Все эти истории случаются не потому что ты плохо разбираешься в людях. У тебя просто нет инструмента, который работает ДО — до того, как ты уже вовлечена.
Интуиция, типологии, психология из книг — всё это объясняет то, что уже произошло. Но не предсказывает того, что будет.
Big Five — единственная модель, которая это меняет.
Секреты мотивации
Глубинные причины поступков и решений - не то, что человек говорит, а почему так поступает
Барьеры и ограничения
Достаточно 10-15 минут разговора, чтобы понять, кто перед тобой и что ждать от человека
Путь к изменениям
Какая траектория жизни приведет к вау-результатам, а какой путь будет долгим и трудным
Научный подход
70 лет исследований. 40+ стран. Единственная модель с доказанной предиктивной силой.
Проблема
Без этого навыка мы платим дорого
Сделка не закрылась — потому что не попал в желания человека
Нанял не того — потому что поверил словам и прошлому опыту
Конфликт зашёл в тупик — оба говорили на разных языках
Разочаровался в человеке — хотя он просто устроен иначе, чем ты
Модель ОКЕАН (Big Five) — единственная модель, которую независимо подтвердили тысячи исследований в десятках стран. Её используют в Кембридже, в корпоративном найме, в клинической психологии. Пять измерений личности, которые складываются в точный портрет человека и предсказывают поведение точнее всего остального.
модель ОКЭАН (BIG 5)
5 факторов:
OCEAN
Научная основа
Модель ОКЭАН (Big 5) - это не просто типология
OCEAN — это психометрический анализ, который позволяет за несколько минут живого разговора увидеть в человеке то, что он сам про себя не осознаёт:
- почему он саботирует собственные решения, о чем врет и как часто
- будет ли он успешен в корпоративной среде или лучше построить собственный бизнес
- как он ведёт себя под давлением и в стрессе
- рядом с какими людьми человек расцветает и творит, а с какими постоянное чувство опустошения
- через какую «дверь» с ним можно выстроить настоящий контакт и какие секреты он хранит
- что его остановит перед финальным шагом — в сделке, в команде, в жизни
- совместимы ли вы — в партнёрстве, в паре, в проекте
Мы учим читать профиль в живом разговоре: через слова, паузы, реакции, выборы. Без тестов. Без анкет. Человек показывает свою структуру каждую секунду — если умеешь смотреть.
И это не общие интерпретации, как в астрологии или типологиях MBTI, DISC, соционике. ОКЭАН даёт точные и конкретные ответы — одинаковый у разных специалистов, работающих с одним человеком.
Применение
Один навык - разные контексты
Понимать внутреннюю психологию человека полезно везде, где важен контакт.
01
Переговоры и продажи
Попасть в мотивацию собеседника с первых минут разговора. Не угадывать — считывать. Меньше сопротивления, больше контакта.
02
Найм и управление командой
Ставить людей туда, где они раскрываются. Нанимать тех, кто идеально подходит, а не тех, кто хорошо себя продает.
03
Личные отношения
Понимать, а не переделывать. Видеть, почему близкий человек реагирует именно так, и находить путь к близкому контакту.
04
Коучинг и консультирование
Работать не с симптомами, а с причинами. Видеть, где клиент застрянет и помогать преодолеть любые сложности
05
Быстрые решения о людях
Принять верное решение, когда времени на долгое знакомство нет. Меньше иллюзий, меньше ошибок, больше ясности.
06
Понимание себя
Увидеть свою структуру - ограничения и точки роста. Не самокопание, а точный портрет. Это меняет качество решений о себе и своей жизни.
что меняется
Когда видишь профиль человека - поведение перестает удивлять
01
Ты знаешь, что движет человеком
Не угадываешь мотивацию — видишь её. Деньги, статус, безопасность, отношения, смысл — у каждого своя иерархия. Ты умеешь её считывать.
02
Ты видишь, где сопротивление
Почему человек тормозит, избегает, не делает — даже когда хочет. Дело не в тебе. Но когда видишь структуру личности — можно подобрать более точные слова.
03
Ты знаешь, какой ключ откроет душу человека
К любому человеку есть свой подход: через логику, через доверие, через детали, через большую картину. Ты перестаёшь ломиться в закрытую дверь.
04
Ты принимаешь точные решения
Брать человека в команду или нет. Доверять важное задание или нет. Продолжать или остановиться. Меньше иллюзий — больше ясности.
05
Ты относишься ко всему спокойнее
Меньше разочарований, меньше ошибок, меньше «почему он так поступил». Понимание психологии другого человека снимает раздражение и домыслы.
06
Ты обретаешь ясность ПРО СЕБЯ
Твой персональный портрет: в чем твоя мотивация, где ограничения, а где ресурс. Не через самокопание и вечные проработки, а точный ориентир для жизни.
Флагман
OCEAN - SPRINT
Шесть недель — и вы начинаете видеть людей иначе.
Не угадывать. Не проецировать своё. Считывать внутреннюю структуру собеседника прямо в диалоге — через слова, паузы, реакции, выборы.
01. Основа
Язык, которого тебе не хватало
Большинство людей чувствуют других интуитивно — но не могут это назвать. Пять факторов ОКЭАН дают точный словарь: ты начинаешь видеть в словах и поведении человека структуру. И понимать, почему он именно такой — в работе, в отношениях, в неопределенности, на отдыхе.
02. Диагностика
Читаешь "на лету"
Никаких тестов. Никаких анкет. Ты учишься слышать профиль человека в том, как он говорит, что выбирает, где делает паузы. После этого шага обычный разговор становится источником точной информации. Ты в буквальном смысле видишь насквозь все мысли человека, его сомнения и желания.
03. Интерпретация
Данные превращаются в решения
Знать профиль — мало. Важно понимать, что с этим делать. Как зайти в переговоры с этим человеком. Где он сломается под давлением. Почему может возникнуть конфликт и как его не допустить (или, наоборот, спровоцировать). Ты будешь знать о человеке больше, чем он хотел.
04. Твоя сфера
Навык закрепляется на реальных кейсах
Найм, продажи, коучинг, партнёрство, личные отношения — практика идёт на кейсах из твоей области. К концу спринта это уже не просто знание. Это то, что ты начинаешь видеть всюду
И да, это невозможно развидеть!
ОКЕАН-Спринт
- Теория и практика на каждой встрече
- Разбор реальных кейсов из вашей области
- Обратная связь от ведущих
- Записи всех встреч/шпаргалки/доп.материалы — остаются навсегда
- Закрытый телеграм-чат участников, поддержка между встречами
содержание
Программа OCEAN - SPRINT
Вы научитесь замечать уровень внутреннего напряжения, реакцию на вопросы, интенсивность негативной эмоциональности, скорость стабилизации и эмоциональные маркеры в речи и поведении. Это база, без которой легко ошибиться в интерпретации всех остальных факторов.
Разберем одну из самых частых ошибок: когда живость, яркость и внешняя активность принимают за экстраверсию, а глубину интересов — за открытость. Вы увидите, как различаются тип мотивации, отношение к внешним стимулам, стиль самовыражения, цели, ожидания и эмоциональная реакция.
Вы поймёте, где заканчивается дисциплина и начинается тревожный контроль, как отличать открытость от кропотливости, и почему человек держится за правила и предсказуемость. Это неделя про точность: не спутать порядок с зажатостью, а ответственность — со страхом ошибки.
Здесь вы исследуете покорность, самопожертвование, поиск одобрения и готовность идти на компромисс в ущерб себе. Вы научитесь видеть, где перед вами искреннее сотрудничество, а где — попытка понравиться, избежать напряжения или “купить” принятие. Это один из самых важных модулей для тех, кто работает с отношениями, границами и самоценностью.
Неделя посвящёна сочетаниям факторов и реальной стратегии взаимодействия. Вы будете смотреть не на отдельные буквы, а на целостный профиль: ценности, потребности, эмоции, способы компенсации, сценарии контакта и движения к успеху. Здесь модель OCEAN начинает работать не как теория, а как инструмент точной навигации в живом человеке.
Это неделя, где всё складывается. Здесь вы начинаете видеть человека как систему — и понимать, как он будет думать, реагировать и принимать решения.
Ведут: Ирина Шарипова и Ксения Микулич
Для кого этот курс
Этот курс для тебя, если
- Ты снова говоришь себе: «Я ведь чувствовала» — и злишься, что поняла слишком поздно
- Ты устала от типологий, которые дают ярлык, но не отвечают на вопрос «а что он сделает, когда будет сложно»
- Ты хочешь не просто понимать людей, а выбирать их заранее — до вложений, до вовлечения
- Тебе нужна система, а не интуиция, которая молчит именно тогда, когда важно
- Ты работаешь с людьми (HR, переговоры, продажи, педагогика) и хочешь читать их быстрее
Ваши проводники
Эксперты OCEAN
Мы не преподаватели, которые объясняют модель по учебнику. Мы практики, с сотнями ОКЭАН-сессий за плечами. Наша миссия - передать вам живой навык глубокого понимания личности человека, чтобы любой ваш разговор приводил к качественным результатам. Будь то построение альянса с клиентом или обозначение границ с близкими.
Аккомодативный экстраверт
Ирина Шарипова
Бизнес-консультант, коуч руководителей, кандидат экономических наук, MBA, MA Strategic Marketing (Лондон).
- Более 500 ОКЭАН-сессий за 2022-2025 гг.
- Автор программ ОКЭАН спринт и ОКЭАН заплыв
- 600+ личных и групповых сессий
- 7 потоков обучения модели ОКЭАН
Открытый интроверт
Ксения Микулич
Экспоненциальный коуч, IT-предприниматель, маркетолог.
- 700+ личных и групповых сессий
- Соавтор ОКЭАНских програм
- Автор рабочих тетрадей, чек-листов, шпаргалок
- 4 потока ОКЭАН-СПРИНТ
- Человек-табличка: поняла сама, смогу научить любого.
Частые вопросы
Остались вопросы?
Собрали ответы на самые частые. Если не нашли своего — напишите нам.
Да — и это не вопрос интеллекта или опытности. Проблема не в том, что вы «плохо разбираетесь в людях». Проблема в том, что большинство людей понимают чужой характер уже после эмоционального вовлечения. ОКЕАН-Спринт — это 6-недельный живой курс в Zoom на базе научной модели Big Five. Вы учитесь видеть ключевые поведенческие паттерны человека до того, как успеваете вложиться — через разбор реальных кейсов, а не теорию ради теории.
MBTI и соционика делят людей на типы — фиксированные категории с чёткими границами. Это даёт ощущение ясности, но не помогает читать живого человека. Big Five описывает каждого через пять непрерывных шкал — точнее и без ярлыков. Главное: Big Five — единственная модель личности, подтверждённая десятилетиями независимых научных исследований. Она не просто описывает, кто человек сейчас — она предсказывает, как он поведёт себя под давлением, в близости, при принятии решений. Это рабочий инструмент, а не паспорт типа.
Скорее всего, у вас уже есть знания — но нет системы применения их в моменте живого общения. Большинство курсов дают теорию, а Спринт тренирует навык: на каждой встрече вы разбираете реальные кейсы из своей области — найм, переговоры, личные отношения — и получаете обратную связь по своим интерпретациям от ведущих. К концу шести недель это уже не просто знание. Это то, что вы начинаете видеть всюду — и, главное, заранее.
Никакой специальной подготовки не нужно. Теория объясняется по ходу — живо и без академического языка. Большинство участников — не психологи: это HR-специалисты, руководители, переговорщики и люди, которым важно точнее понимать других в работе и в жизни. Единственное условие — готовность работать на реальных кейсах, а не просто слушать.
Big Five — это не типология. Это психометрическая модель, валидированная в тысячах независимых исследований с 1960-х годов. Она используется в клинической психологии, HR, организационных науках и нейропсихологии. В отличие от MBTI, её результаты воспроизводимы и реально предсказывают поведение. Ирина Шарипова и Ксения Микулич провели более 500 ОКЕАН-сессий и 7 потоков обучения — на Спринте вы работаете с живой практикой, а не с очередной красивой схемой.
6 живых встреч в Zoom раз в неделю по 1,5–2 часа. На каждой — теория и разбор кейсов из вашей области. Записи всех встреч, шпаргалки и дополнительные материалы остаются у вас навсегда. Между встречами работает закрытый телеграм-чат участников с поддержкой ведущих. Ирина Шарипова и Ксения Микулич дают обратную связь по вашим интерпретациям лично — это не просто трансляция слайдов.
Ближайший поток стартует по мере набора группы. Места ограничены — формат живой работы с разбором кейсов и личной обратной связью требует небольшой группы. Чтобы зафиксировать место, нажмите кнопку «Забронировать место» ниже и напишите ведущим в телеграм.