Блог про ocean

Разборы, теория, психология личности

об устройстве личности, мышлении и самоопределении. Мы пишем для тех, кто хочет проживать свои собственные опыты и находить свои ответы.

Структурированное интервью: 15 вопросов по софт скиллам

Структурированное интервью по софт скиллам: 15 вопросов вместо «Расскажите о себе»

Готовые вопросы для оценки гибких навыков кандидата. Методика структурированного интервью по Big Five с примерами ответов.
Адаптация по психотипам: персональный онбординг

Адаптация по психотипам: персональный план для каждого новичка

5 сценариев адаптации новых сотрудников по модели ОКЭАН. Как учесть особенности личности при введении в должность.
Адаптация новых сотрудников: план первых 90 дней

Первые 90 дней: как не потерять 40% новичков в испытательный срок

Как снизить текучесть в испытательный срок с 40% до 10%. Система адаптации новичков по модели ОКЭАН с чек-листами для HR.
Восстановление после выгорания: стратегии по типам личности ОКЭАН

Восстановление после выгорания: персональные стратегии для каждого психотипа

Персонализированные программы восстановления выгоревших сотрудников. Разные подходы для разных психотипов ОКЭАН. Эффективные стратегии возврата к работе.
Признаки выгорания по типу личности: ранняя диагностика для HR

Скрытые признаки выгорания: что HR видит раньше самого сотрудника

Как распознать выгорание сотрудника на ранней стадии по модели ОКЭАН. Поведенческие маркеры для каждого психотипа. Превентивная диагностика.
Кто из сотрудников выгорает первым: 4 рисковых профиля ОКЭАН

Кто выгорает первым: 4 рисковых профиля сотрудников по модели ОКЭАН

Прогнозирование выгорания сотрудников по психологическому профилю. Какие типы личности в группе риска. Научная классификация через модель ОКЭАН.

Понять себя и людей вокруг

Видеть насквозь

Научитесь за 15 минут разговора определять тип личности собеседника и выстраивать долгосрочные отношения

Подпишитесь на наш телеграм канал