Блог про ocean

Разборы, теория, психология личности

об устройстве личности, мышлении и самоопределении. Мы пишем для тех, кто хочет проживать свои собственные опыты и находить свои ответы.

5 типов конфликтных сотрудников через призму модели ОКЭАН

Классификация конфликтных сотрудников по модели ОКЭАН. Сочетания черт личности, создающие конфликтность. Как распознать каждый тип провокатора.

Токсичные сотрудники: какие черты Big Five это предсказывают

Как предсказать токсичное поведение сотрудника по чертам Big Five. Различие между Темной триадой и нормальной вариацией личности. Объективная оценка.

Как говорить со сложным сотрудником: тактики по психологическому профилю

Как эффективно общаться с трудными сотрудниками по их психотипу. Речевые формулы и подходы для каждого профиля ОКЭАН. Практические кейсы.

Адаптивное лидерство: как менять стиль под психотип команды

Как руководителю адаптировать стиль управления под профиль команды по ОКЭАН. Практические кейсы эффективного лидерства для разных психотипов.

Как удержать ключевого сотрудника: 5 стратегий по психологическому профилю ОКЭАН

Персонализированные программы удержания сотрудников по типам личности ОКЭАН. Разные психотипы уходят по разным причинам. Научный подход к retention.

Деньги мотивируют не всех: что реально работает для каждого типа личности

Почему финансовая мотивация работает не для всех сотрудников. Как Big Five объясняет эффективность разных типов мотивации. Персонализированный подход.